Tabelle 2.7.23 - Datenportal des BMBF

Tabelle 2.7.23
Angebot und Infrastruktur sowie Nutzung, Zeitaufwand und Kosten betrieblicher Weiterbildung in Unternehmen nach Unternehmensgröße
		Beschäftigtengrößenklasse der Unternehmen
		10 bis 19 Beschäftigte	20 bis 49 Beschäftigte	50 bis 249 Beschäftigte	250 bis 499 Beschäftigte	500 bis 999 Beschäftigte	1000 und mehr Beschäftigte	Insgesamt
Unternehmen mit	Jahr	Anteile (%)
Weiterbildung¹⁾	2005	60,5	71,1	80,8	82,2	89,3	96,9	69,5
	2010	66,0	71,2	81,6	94,8	95,0	97,4	72,8
	2015	68,5	78,1	87,3	97,9	99,4	100,0	77,3
Lehrveranstaltungen	2005	44,0	56,9	64,7	69,9	80,1	94,6	54,2
	2010	52,3	59,1	73,0	91,6	92,2	94,4	61,3
	2015	52,6	61,4	72,4	94,8	94,8	95,8	61,9
anderen Formen der betrieblichen Weiterbildung²⁾	2005	57,5	66,5	77,7	76,5	88,8	94,8	65,9
	2010	59,3	65,7	74,3	89,4	88,6	88,8	66,4
	2015	64,2	74,1	84,7	97,2	98,4	100,0	73,7
Unternehmen mit Weiterbildung und	Jahr	Anteile (%)
einem eigenen und/oder gemeinsamen Bildungszentrum	2005	4,1	6,7	8,3	11,6	20,0	38,7	7,1
	2010	25,6	23,8	30,3	34,9	40,6	61,0	27,2
	2015	m	m	m	m	m	m	m
einer Person bzw. Organisationseinheit für Weiterbildung im Unternehmen	2005	32,3	31,7	41,8	57,2	77,4	75,8	36,4
	2010	55,5	51,9	64,5	81,3	93,7	87,2	58,3
	2015	48,2	53,2	55,4	91,9	90,3	97,8	54,5
einem schriftlichen Weiterbildungsplan	2005	15,0	17,9	29,3	43,8	57,5	78,5	21,9
	2010	15,7	16,1	37,7	54,7	71,6	77,3	24,3
	2015	10,4	20,7	29,5	55,2	71,7	71,2	21,8
einem Jahresbudget für Weiterbildung	2005	18,0	20,2	38,1	56,7	63,2	65,1	26,1
	2010	19,9	23,3	40,1	63,3	70,8	69,7	29,0
	2015	15,8	22,6	26,5	62,5	71,6	75,8	23,9
Teilnahmequote³⁾	Jahr	Anteile (%)
Beschäftigte insgesamt	2005	53,5	43,6	40,0	45,2	38,4	35,6	38,8
	2010	53,1	47,2	46,7	45,9	46,4	46,9	47,0
	2015	56,7	53,3	43,5	34,8	45,5	45,6	44,7
Männer	2005	54,5	43,2	40,6	45,8	38,6	39,5	41,0
	2010	53,3	48,9	47,5	46,4	48,5	50,0	49,0
	2015	55,1	52,8	45,4	32,9	48,8	45,0	44,6
Frauen	2005	52,1	44,4	39,0	44,2	38,1	29,6	35,3
	2010	52,7	44,3	45,2	45,1	42,8	41,2	43,2
	2015	59,5	54,1	40,4	38,9	41,1	47,0	44,9
Teilnahmestunden³⁾	Jahr	Stunden
je Beschäftigte/-n⁴⁾	2005	17	10	12	11	11	11	11
	2010	10	8	10	11	10	11	11
	2015	9	9	10	7	9	11	10
je Teilnehmer/-in	2005	31	24	29	25	28	32	30
	2010	19	17	22	24	22	24	23
	2015	16	18	22	20	20	25	22
Kosten für Lehrveranstaltungen⁴⁾⁵⁾	Jahr	Euro
je Beschäftigte/-n³⁾	2005	669	498	583	653	579	710	651
	2010	344	454	u	u	598	1.007	734
	2015	u	509	563	u	727	1.095	801
je Teilnehmer/-in	2005	1.252	1.143	1.451	1.445	1.512	2.060	1.697
	2010	1.027	1.054	u	u	1.567	1.793	1.563
	2015	1.177	955	1.297	1.487	1.597	2.405	1.793

Quelle: Statistisches Bundesamt, Europäische Erhebungen über die berufliche Weiterbildung in Unternehmen (CVTS)

Anmerkungen:
¹⁾ Lehrveranstaltungen und/oder andere Formen der betrieblichen Weiterbildung.
²⁾ Hierzu gehören: geplante Phasen der Weiterbildung am Arbeitsplatz; geplante Weiterbildung durch Job-Rotation, Austauschprogramme, Abordnungen, Studienbesuche, geplante Weiterbildung durch Teilnahme an Lern- und Qualitätszirkeln; geplante Weiterbildung durch selbstgesteuertes Lernen; Besuch von Informationsveranstaltungen.
³⁾ In Unternehmen mit Lehrveranstaltungen.
⁴⁾ Aussagewert eingeschränkt, da Daten teilweise statistisch relativ unsicher (siehe Quelle).
⁵⁾ Gesamtkosten (direkte Kosten einschließlich Personalausfallkosten für die Finanzierung von Weiterbildungsprogrammen).

m = Daten nicht verfügbar.
u = Kein Aussagewert, da der Zahlenwert statistisch unsicher ist.

Letzte Aktualisierung: 24. Juli 2017

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